6月17日，永卓控股總裁、永鋼集團總裁吳毅，就企業高質量發展主題接受采訪。吳毅指出，永鋼集團將堅定不移推進數字化轉型，把產業做強，把品牌做優。

吳毅說，永鋼集團的發展史可以追溯到1984年創辦的沙洲縣永聯軋鋼廠。在****城鎮化建設的市場機遇下，企業規模不斷發展壯大。1994年組建成立永鋼集團。2002年上馬百萬噸煉鋼項目，由一家單一軋鋼企業發展成為長流程鋼鐵企業。2008年金融危機后，啟動“新三年規劃項目”，鋼產能達900萬噸。

吳毅說，鋼鐵行業實施“去產能”后，限制了永鋼集團做大的空間，且鋼鐵行業受經濟周期影響大，需要降低由此帶來的企業經營風險，進行“逆周期”布局。為此，黨的十八大以后，永鋼集團加快產業升級。

一是致力于做精做強鋼鐵主業。加大創新研發力度，產品結構由原先以普鋼為主轉向以優特鋼為主，從“制造商”向“服務商”升級，現精品鋼材比例超過70%，銷往國內29個�。▍^、市），全球112個****和地區。

二是延伸鋼鐵上下游產業鏈。上游投資布局焦炭、鐵礦石等原料資源，下游培育專精特新企業，生產模鍛件、特種焊材等高附加值產品，攻克卡脖子難題。另外，還大力發展市政、建筑產業以及冶金塵泥、鋼渣、建筑垃圾等固廢資源綜合利用產業。

三是布局金融貿易產業。走“工貿結合”“產融結合”道路，拓展大宗商品綜合服務、供應鏈金融、融資租賃、保理、投資等業務。經過一系列的“強鏈”“延鏈”“補鏈”，永鋼集團的抗風險能力和競爭實力有效增強。2020年營業收入突破1000億元，2021年營收超1200億元，非鋼板塊營收占比超過了50%。

吳毅說，發展是永鋼集團永恒的主題。當前百年變局疊加世紀疫情，給永鋼集團發展帶來了挑戰，但也蘊藏著機遇，關鍵是做好自己的事情，于變局中開新局。永鋼集團將緊抓“一帶一路”倡議、長三角一體化等機遇，通過推進產業集群化發展，加快數字化轉型，著力打造跨領域、跨區域、具有全球****競爭力的綜合性企業。一是鋼鐵制造產業集群。集群涵蓋上游的原輔料，中游的生產制造，下游的深加工、貿易、物流和固廢循環利用等。二是新能源產業集群。加快實施張家港海進江LNG接收站項目，加強產業鏈配套，并開展天然氣貿易。三是新產業集群。積極圍繞新材料、人工智能、量子信息技術等新興產業進行前瞻布局，通過新賽道跑出加速度。

吳毅說，數字化轉型是實現產業升級的重要引擎。只有實現研發、生產、運營、管理、營銷和服務全方位的數字化，才能推動業務模式重構、管理模式變革、商業模式創新和企業核心能力提升。它是一個系統性的、復雜的、長期的艱難過程，涉及到企業戰略、業務、流程、技術、組織、人才等方方面面的變革。2021年底，企業在永鋼集團基礎上組建成立永卓控股，將永鋼集團作為鋼鐵制造板塊的運營主體，就是從組織上面向未來、推進變革的重要舉措。在數字化轉型方面，永鋼集團沒有退路，就是要敢于涉險灘，敢啃硬骨頭，風雨之后才能見彩虹，坎坷之后才能見通途。

吳毅說，永鋼集團根植于社會，只有心系社會、服務社會，才能可持續發展、打造優質品牌。一直以來，永鋼集團始終堅持感黨恩、聽黨話、跟黨走，在穩健發展的同時，從員工關懷、鄉村振興、綠色發展等多個方面模范履行社會責任。獲得了全國模范職工之家、推動綠色發展示范基地、綠色工廠、綠色供應鏈管理示范企業、中華慈善獎等眾多榮譽。今后，永鋼集團將繼續秉承共建共享理念，把帶領一萬名職工和所在地永聯村一萬名村民實現共同富裕作為根本追求，讓大家更有幸福感、獲得感！